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Mitarbeiterbindung (Felfe, Jörg)
Mitarbeiterbindung , Wie wichtig ist es Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, in genau dem Unternehmen tätig zu sein, bei dem sie gerade angestellt sind und nicht in irgendeiner anderen Organisation? Haben Ihre Mitarbeiter das Gefühl, sich mit dieser Organisation und ihren Zielen identifizieren zu können und empfinden sie vielleicht sogar Freude oder Stolz, dazuzugehören? Mitarbeiter, die sich ihrem Unternehmen in hohem Maße verbunden fühlen und die sich mit ihrer Organisation identifizieren, engagieren sich meistens stärker für die Interessen und Ziele ihres Arbeitgebers. Sie sind eher bereit, Veränderungen und neue Entwicklungen zu akzeptieren und bleiben der Organisation auch dann treu, wenn sich eine attraktive Beschäftigungsalternative bietet. Damit ist Mitarbeiterbindung ein wesentlicher Erfolgsfaktor, der nicht dem Zufall überlassen werden sollte, sondern besonderer Aufmerksamkeit und aktiver Gestaltung bedarf. Dieses Buch zeigt psychologische Dimensionen und Mechanismen der Mitarbeiterbindung auf und vermittelt notwendige Kenntnisse und Handlungsansätze, um sie zu erhalten bzw. zu fördern. Der Leser erhält einen komprimierten Überblick über die einschlägigen Konzepte und die relevanten empirischen Befunde zu Bedingungen und Konsequenzen von Commitment und Identifikation. Besonders thematisiert werden Bindung und Identifikation im Zusammenhang mit Fusionen, im Kontext von Zeitarbeit sowie in unterschiedlichen Kulturen. Der Autor gibt konkrete Hinweise und Empfehlungen für ein aktives Bindungsmanagement und zeigt abschließend Perspektiven für die künftige Forschung auf. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 2., überarbeitete und erweiterte Auflage, Erscheinungsjahr: 202003, Produktform: Leinen, Titel der Reihe: Wirtschaftspsychologie##, Autoren: Felfe, Jörg, Auflage: 20002, Auflage/Ausgabe: 2., überarbeitete und erweiterte Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 302, Keyword: Fachbuch; Personalmanagement; Human Resource Management; HR; Personalpsychologie; Wirtschaftspsychologie; Organisationspsychologie; Commitment; Identifikation; Arbeitszufriedenheit; Bindungsmanagement; Führung; Loyalität; Organizational Citizenship Behavior; Change Management; Fach, Fachschema: Arbeitspsychologie~Psychologie / Arbeitspsychologie~Betrieb / Personalwesen, Ausbildung, Weiterbildung~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft, Fachkategorie: Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie~Management: Führung und Motivation, Thema: Optimieren, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Hogrefe Verlag GmbH + Co., Verlag: Hogrefe Verlag GmbH + Co., Verlag: Hogrefe Verlag, Länge: 245, Breite: 171, Höhe: 23, Gewicht: 714, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783801721329, eBook EAN: 9783840925054 9783844425055, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0008, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 327966
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Medizinische Versorgungszentren
Medizinische Versorgungszentren , Der BBMV vertritt überregionale Betreiber Medizinischer Versorgungszentren der haus- und fachärztlichen Versorgung in Deutschland. Er ist Interessenvertretung der Medizinischen Versorgungszentren, der dort beschäftigten ärztlichen und nicht-ärztlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sowie der Unternehmensgruppen, die die Medizinischen Versorgungszentren mit Unterstützung privater Kapitalpartner betreiben. Struktur, Organisation, Ziele wie auch die Besonderheiten und Vorteile von MVZ-Gruppen sind in der Öffentlichkeit kaum bekannt. Das gilt auch für die hohe Ergebnisqualität, die aufgrund der gemeinschaftlichen Qualitätsstandards, des optimalen Wirtschaftens und der Investitionen in qualifiziertes Personal und moderne Medizingeräte erzielt werden können. In diesem Fachbuch kommen Expertinnen und Experten aus unterschiedlichen Bereichen des Gesundheitssystems zu Wort. Neben Basiswissen zu den Entwicklungen, den Handlungsfeldern und den Herausforderungen in der ambulanten Gesundheitsversorgung sowie Beiträge zu rechtlichen und politischen Rahmenbedingungen für MVZ, wird auch der Finanzierungsbedarf in der ambulanten Versorgung durch private Kapitalpartner beleuchtet. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 202305, Produktform: Kartoniert, Beilage: Paperback, Redaktion: Knüppel, Dirk~Neubauer, Günter~Stauch-Eckmann, Sibylle, Abbildungen: 70 farbige Abbildungen, 10 schwarz-weiße Tabellen, Keyword: Qualität; MVZ; Medizinisches Versorgungszentrum; MVZ-Gruppen; ambulante Gesundheitsversorgung; BBMV, Fachschema: Medizin / Allgemeines, Einführung, Lexikon, Warengruppe: HC/Medizin/Allgemeines, Lexika, Fachkategorie: Medizin, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: XIV, Seitenanzahl: 215, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: MWV Medizinisch Wiss. Ver, Verlag: MWV Medizinisch Wiss. Ver, Länge: 235, Breite: 164, Höhe: 17, Gewicht: 642, Produktform: Kartoniert, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Relevanz: 0002, Tendenz: -1,
Preis: 59.95 € | Versand*: 0 €
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Welche Auswirkungen hat die Gesundheitsstatistik auf die öffentliche Gesundheitspolitik, die medizinische Forschung und die Gesundheitsversorgung?
Die Gesundheitsstatistik liefert wichtige Daten über die Gesundheit der Bevölkerung, die für die Entwicklung und Umsetzung von öffentlichen Gesundheitspolitiken unerlässlich sind. Sie ermöglicht es den Regierungen, gezielte Maßnahmen zur Verbesserung der Gesundheit der Bevölkerung zu ergreifen. Darüber hinaus dient die Gesundheitsstatistik als Grundlage für medizinische Forschung, indem sie Einblicke in die Gesundheitstrends und -muster liefert. Diese Daten können dazu beitragen, die Ursachen von Krankheiten zu verstehen und neue Behandlungsansätze zu entwickeln. Die Gesundheitsstatistik beeinflusst auch die Gesundheitsversorgung, indem sie dabei hilft, Ressourcen effektiv zu planen und zu verteilen. Sie ermöglicht es
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Welche Auswirkungen hat die Gesundheitsstatistik auf die öffentliche Gesundheitspolitik, die medizinische Forschung und die Gesundheitsversorgung in verschiedenen Ländern?
Die Gesundheitsstatistik liefert wichtige Daten über die Gesundheit der Bevölkerung, die für die Entwicklung und Umsetzung von öffentlichen Gesundheitspolitiken entscheidend sind. Sie ermöglicht es Regierungen, Ressourcen gezielt dort einzusetzen, wo sie am dringendsten benötigt werden, und Maßnahmen zur Verbesserung der Gesundheit zu priorisieren. Für die medizinische Forschung ist die Gesundheitsstatistik eine wichtige Informationsquelle, um Trends und Muster von Krankheiten zu identifizieren, Risikofaktoren zu erkennen und die Wirksamkeit von Interventionen zu bewerten. Sie trägt somit zur Entwicklung neuer Behandlungsmethoden und Präventionsstrategien bei. Die Gesundheitsstatistik beeinflusst auch die Gesundheitsversorgung, indem sie Einblicke
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Welche Auswirkungen hat die Gesundheitsstatistik auf die öffentliche Gesundheitspolitik, die medizinische Forschung und die Gesundheitsversorgung in verschiedenen Ländern?
Die Gesundheitsstatistik liefert wichtige Daten über die Gesundheit der Bevölkerung, die von Regierungen genutzt werden, um Gesundheitspolitik zu entwickeln und Ressourcen zu verteilen. Sie ermöglicht es, Gesundheitsprobleme zu identifizieren und Prioritäten zu setzen, um die Gesundheitsversorgung zu verbessern. Darüber hinaus beeinflusst die Gesundheitsstatistik die medizinische Forschung, indem sie Forscher dabei unterstützt, Trends und Muster in der Gesundheit und Krankheit zu identifizieren. Die Daten können auch dazu beitragen, die Wirksamkeit von Gesundheitsprogrammen zu bewerten und die Bedürfnisse der Bevölkerung besser zu verstehen, um die Gesundheitsversorgung zu optimieren.
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Welche Auswirkungen hat die Gesundheitsstatistik auf die öffentliche Gesundheitspolitik, die medizinische Forschung und die Gesundheitsversorgung in verschiedenen Ländern?
Die Gesundheitsstatistik liefert wichtige Daten über die Gesundheit der Bevölkerung, die von Regierungen genutzt werden, um Gesundheitspolitik zu entwickeln und Ressourcen zu verteilen. Sie ermöglicht es, Gesundheitsprobleme zu identifizieren und gezielte Maßnahmen zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung zu ergreifen. Darüber hinaus dient sie als Grundlage für medizinische Forschung, um Trends und Muster von Krankheiten zu erkennen und neue Behandlungsmethoden zu entwickeln. In verschiedenen Ländern kann die Gesundheitsstatistik dazu beitragen, die Effektivität der Gesundheitssysteme zu bewerten und die Bedürfnisse der Bevölkerung besser zu verstehen, um die Gesundheitsversorgung zu verbessern.
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Warum Mitarbeiterbindung wichtig ist?
Mitarbeiterbindung ist wichtig, um das Engagement und die Motivation der Mitarbeiter aufrechtzuerhalten. Zufriedene Mitarbeiter sind produktiver und tragen maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens bei. Eine hohe Mitarbeiterbindung reduziert zudem die Fluktuationsrate und die Kosten für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter. Darüber hinaus stärkt eine gute Mitarbeiterbindung das Image des Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber, was wiederum die Rekrutierung neuer Talente erleichtert.
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Wie können Mikrofluidsysteme eingesetzt werden, um effizientere medizinische Diagnoseverfahren zu entwickeln?
Mikrofluidsysteme ermöglichen die Miniaturisierung von Diagnosegeräten, was zu schnelleren und kostengünstigeren Tests führt. Durch die präzise Kontrolle von Flüssigkeiten können Proben effizienter analysiert werden. Die Integration von Mikrofluidsystemen in Diagnoseverfahren ermöglicht eine personalisierte Medizin und verbessert die Genauigkeit der Ergebnisse.
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Welche Gesundheitsplattformen bieten den besten Überblick für verschiedene medizinische Dienstleistungen und Gesundheitsinformationen?
Gesundheitsplattformen wie Doctolib, Jameda und Sanego bieten einen umfassenden Überblick über verschiedene medizinische Dienstleistungen und Gesundheitsinformationen. Diese Plattformen ermöglichen es Nutzern, Ärzte, Zahnärzte, Therapeuten und Kliniken zu finden, Bewertungen zu lesen und Termine zu vereinbaren. Sie bieten auch Informationen zu Gesundheitsthemen, Behandlungsmethoden und Krankheitsbildern.
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Was versteht man unter Mitarbeiterbindung?
Was versteht man unter Mitarbeiterbindung? Mitarbeiterbindung bezieht sich auf die Maßnahmen, die ein Unternehmen ergreift, um seine Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen zu binden. Dies umfasst sowohl finanzielle Anreize als auch nicht-monetäre Aspekte wie ein gutes Arbeitsklima, Entwicklungsmöglichkeiten und Wertschätzung. Eine hohe Mitarbeiterbindung führt in der Regel zu einer höheren Mitarbeiterzufriedenheit, geringerer Fluktuation und besseren Leistungen der Mitarbeiter. Unternehmen investieren daher oft gezielt in Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung, um langfristig erfolgreich zu sein.
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